常勤換算の計算方法を教えてください

「訪問介護」や「訪問看護」では、常勤換算で2.5人以上などの人員基準が定められています。

では、実際に常勤換算で人員要件を満たすかどうか確認してみましょう。

例：「おおさか訪問介護センター」の勤務時間

なお、「おおさか訪問介護センター」の就業規則による常勤の勤務時間は週40時間とします。

• Aさん　週40時間
• Bさん　週40時間
• Cさん　週30時間
• Dさん　週20時間

これを上記の式に当てはめてみると、

2＋｛（30＋20）÷40）｝＝2＋1.25＝3.2（小数点第2位以下切り捨て）

となります。

単純に、すべての職員の勤務時間を足して、常勤の勤務時間で割っても構いません。

（40＋40＋30＋20）÷40＝3.25＝3.2（小数点第2位以下切り捨て）

式は少し違いますが、出てくる数字は同じです。

ちなみに、介護・障害福祉サービスでは、以下のとおり常勤換算方法により一定の人員基準の配置が求められています。

きちんと人員基準を満たしているかどうかわからず、手続きが進まないという法人様は、弊所にご相談くださいませ。