SERVICE 06

給与・賞与計算

処遇改善の分配や助成金の申請にも深く関係する給与の支給。介護・福祉の専門家だからこそ、処遇改善や助成金の申請に支障のないよう給与の支給等についてアドバイスさせて頂き、給与計算をさせて頂きます。

サービス内容

・毎月の給与計算

・有給日数管理

・保険料改定・最低賃金変更のご案内

・給与明細書の発行

・賞与計算（支払う場合のみ）

・賞与明細書の発行（支払う場合のみ）　など

給与計算に関する事務負担を限りなくゼロに

給与計算は、基本給等の支給額の計算はもちろん、雇用・社会保険料率の改定、最低賃金の改定に伴う時給の変更等細かな計算が欠かせない業務です。お金に関することですので、誤りがあれば従業員とのトラブルにつながり、事務負担が増えますので、これら一連の業務をまとめて弊社でお受けすることにより、お客様の事務負担を出来るだけ軽減させて頂きます。

年次有給休暇の消化に伴う
有給処理日数の管理等も弊社で対応

有給を取得された場合、もともとの残日数から取得日数を差し引き、給与明細に有給の残日数を記載させて頂きます。これにより、法人様の有給処理日数管理業務をおまかせ頂くことが可能です。

賞与についても弊社で計算
間違いやすい保険料や源泉も正確に計算

処遇改善加算を取得している場合、毎月の手当の支給ではもらった加算額が残っている場合が多く、賞与を支払われる場合が多くあります。弊社では、年度末の賞与の支給についても賞与明細書を作成し、法人様の事務負担を軽減させて頂きます。

煩雑な計算はプロにおまかせ

給与額の計算から保険料の改定、有給管理まで、専門知識が求められる煩雑な業務を一括サポート。お客様が本業に集中できるよう、給与計算業務をプロにおまかせ頂けます。処遇改善加算や助成金にも精通している弊社だからこそ、安心して給与計算業務をおまかせ頂けます。

はじめに

基本情報の設定

給与計算にあたり、会社、従業員、支給する手当等給与計算システムにこれらの基本情報を設定します。

月々

給与計算

お客様より出勤簿をお預かりし、それぞれの出勤日、勤務時間等を確認の上、給与を計算させて頂き、給与明細書を作成させて頂きます。また、有給を取得された方については、取得された日を差し引いて有給の日数を給与明細書に表示させて頂きます。

都度

賞与計算

年度末等に賞与を支払われる場合、あらかじめ決めて頂いた賞与額をもとに賞与の計算をさせて頂き、賞与明細書を作成させて頂きます。また、ご希望に応じて年金事務所に賞与支払届を提出させて頂きます。

給与・賞与計算報酬額

給与・賞与計算業務

サポート内容	報酬額（税込）	備考
給与計算	11,000円	顧問契約（対象者10人以下）
給与計算	個別にお見積り	顧問契約（対象者11人以上）
賞与計算	給与計算ひと月分	スポット（支払月のみ）
賞与支払届	個別にお見積り	スポット（支払月のみ）