SERVICE 04

加算届（処遇改善等）

人件費に補てんできる処遇改善加算を取らない手はありません。とはいえ、加算額や支給額の集計、毎年の計画書、実績報告書の作成、提出は事業所にとって大きな負担となっているのではないでしょうか。介護・福祉事業所支援に特化した弊所が、お客様が本業に専念して頂けるよう処遇改善に関する手続きをサポートさせて頂きます。その他、各種加算の算定もサポートさせて頂きます。

サービス内容

・処遇改善加算計画書作成・提出

・処遇改善加算実績報告書作成・提出

・加算額・支給額の集計（顧問先様のみ）

・処遇改善加算に係る規程の作成（必要な場合のみ）

・補助金・交付金等の申請（実施された場合のみ）

・特定事業所加算等各種加算の算定手続き　など

担当者の負担を可能な限り軽減する加算手続き

処遇改善加算は職員の処遇改善を目的とした制度ですが、度々加算の算定要件が変わり、受け取られた加算額の分配、計画書や実績報告書の作成には多くの時間を要します。介護・福祉事業所に特化した事務所だからこそ、お客様の負担を最小限にし、加算の算定から分配、報告までを一貫してサポートさせて頂きます。

加算額、分配額の集計、賞与額等のアドバイスも対応

弊所では法人様に代わって毎月加算額、支給額を集計し、どれくらい分配しているか、どれくらい加算額が残っているか等を毎月報告させて頂きます（顧問先様のみ）。それにより、年度末で慌てて追加支給することなく、スムーズに実績報告が出来るようサポートさせて頂きます。

要件の変更や臨時の補助金等の情報もご案内

処遇改善加算は度々制度が変更され、わかりにくく複雑になってきました。また、通常の処遇改善加算以外にも、臨時で補助金等が創設されたりと、新たな情報を素早く、正確に把握するのも大変な状況です。弊所では、改正情報や新たな補助金等の情報を確実に、かつ、わかりやすく提供させて頂きます。

処遇改善加算手続きの流れ

処遇改善加算は、毎年定められた期日内に計画書、実績報告書を提出する必要があります。加算額や分配額の把握のため、賃金台帳等をお預かりし、その上で計画書や実績報告書の作成し、期日内に書類を提出する必要があります。弊所では、加算額や分配額の集計、計画書や実績報告書の作成・提出まで、以下のような流れで加算の算定に係る面倒な手続きをお任せ頂けます。

STEP1

書類のご提供

集計に必要な加算額・分配額がわかる国保連のお知らせ、給与明細等をお預かりし、集計表を作成して現時点の分配状況等を毎月報告させて頂きます。

STEP2

年度末の分配額のご提案

毎月の分配額では分配しきれていない場合、賞与等を支払って頂くことになりますが、どれくらい残余があるか、どれくらい賞与を支払わないといけないか等を見える化し、余分に支払うことのないよう、かつ、もらった額以上を支給できるよう、賞与額を提案させて頂きます。

STEP3

計画書・実績報告書の作成

計画書、実績報告書の提出時期になりましたらその旨案内させて頂き、計画書、実績報告書を作成させて頂きます。

STEP4

計画書・実績報告書の提出

計画書・実績報告書が出来上がりましたら弊所からそれぞれの役所に書類を提出させて頂きます。提出した書類の控えは、提出期限の翌月から順にお客様に送付させて頂きます。

STEP5

分配等のアドバイス

年度途中での人員体制の変更、加算額の増減に伴い、支給額を見直す必要がある場合、変更後の体制や加算額に応じて支給額の変更案をご提示し、実績報告時に支障が生じないようアドバイスさせて頂きます。

加算届（処遇改善等）報酬額

１事業所のみ

サポート内容	スポット契約・報酬額（税込）	顧問契約・報酬額（税込）
処遇改善計画書作成	55,000円～	顧問料に含みます。
加算額・支給額集計	お客様で集計願います。	顧問料に含みます。
処遇改善実績報告書作成	77,000円～	顧問料に含みます。
顧問契約	–	16,500円/月
処遇改善以外の加算届	個別にお見積り	個別にお見積り