新規算定希望日の「3ヶ月前まで」にご依頼ください。

加算届

介護・福祉に特化して20年超
処遇改善加算算定
おまかせパック
新規算定希望日の
「3ヶ月まで」にご依頼ください。

処遇改善加算の煩雑な手続きを専門家にまかせて
毎年の面倒な事務手続きから解放されませんか?

介護・福祉に特化して20年超の弊所に、計画書から実績報告書の作成までおまかせ頂けます。

処遇改善加算の算定は必要不可欠だと思われていても、
このようなお悩みはありませんか?

  • 事務担当者が辞めてしまい、よくわからなくなった
  • 制度改正が多く、正しく対応できているか不安
  • 計画書・実績報告書の作成に毎年多くの時間を取られている
  • 毎年提出期限間近で残業続きになる
  • 加算額<支給額となっているか毎年ヒヤヒヤする。
  • 必要な書類を保管しておらず、運営指導で指摘されたことがある

これらのお悩み、すべて弊所が解決致します。

処遇改善加算おまかせパックの特長

その1:制度を熟知した専門家が対応
介護・福祉の指定申請・運営支援を数多く手がけてきた弊所が最新の制度を踏まえてアドバイス等させて頂きます。
その2:計画書から実績報告書の作成まですべておまかせ
弊所にご依頼頂くと、計画書や実績報告書の作成・提出はもちろん、上位区分への変更手続きや手当等の支給に関するアドバイスもさせて頂きます。

処遇改善加算に関することはすべておまかせ頂けますので、「どこまで頼めるの?」という不安は不要です。
その3:事業所ごとの実情に合わせてアドバイス
法人規模・職員構成・賃金体系を丁寧にヒアリングし、事業所の実態に合った支給方法等をアドバイスさせて頂きます。

おまかせパックのサービス内容

弊所が提供する「処遇改善加算おまかせパック」は、以下の手続き等をすべておまかせ頂けます。

・処遇改善計画書の作成
・処遇改善実績報告書の作成
・上位区分への変更手続き
・処遇改善加算の算定、支給に関するアドバイス
・加算額・支給額の集計(顧問先様のみ)
・臨時で実施される処遇改善補助金等のご案内
・処遇改善に関する役所からの問い合わせ対応

弊所が指定申請手続きをお手伝いさせて頂いた法人様はもちろん、処遇改善加算のみをお手伝いさせて頂いている法人様も数多くありますが、いずれも以下のような理由で弊所をお選び頂いているのではないかと思います。

・ダブルライセンスで介護・障がいいずれの処遇改善も対応可能
・介護・福祉事業に特化して20年超の実績
・毎年計画書、実績報告書をいずれも100件程度提出する経験の豊富さ

年数と件数の豊富さが安心しておまかせ頂いている理由ではないかと思います。

処遇改善の手続きに関する
よくあるご質問

小規模事業所でも依頼できますか?
もちろん、事業所の規模に関わらずご対応可能です。
年度途中からの依頼でも大丈夫ですか?

はい、ご対応可能です。

遠方からでも依頼出来ますか?

電子申請や郵送での申請が可能な場合がほとんどですので、日本全国どこからでもご依頼頂けます。

「おまかせパック」の報酬

処遇改善加算おまかせパックは、原則、顧問契約とさせて頂いていますが、弊所に指定申請手続きをご依頼頂いた法人様のみ、初年度だけスポット業務(単発業務)としてご依頼頂けます。(ほとんどが年度途中からの算定となるため)

業務金額(税込)
1事業所・1サービス
(計画書・実績報告書作成・提出・分配額集計)
16,500円/月

*処遇改善加算の算定が初めてで、キャリアパス要件等を満たすための規程の作成が必要な場合、初回のみ規程の作成に別途5.5万円(税込)必要です。
*事業所数や実施サービスが増えると報酬が変わります。

なお、1サービスとは、以下のように1つの事業所番号で複数のサービスを実施される場合も1サービスとしてカウントします。
例:居宅介護+重度訪問介護、児発+放デイ など

ご依頼頂く事業所数、職員様の数、総合事業の提出先の件数、対象サービス等によって金額が変わりますので、事前にきちんとお見積りさせて頂きます。

「おまかせパック」ご利用の流れ

処遇改善加算おまかせパックは、以下の3ステップで簡単におまかせ頂けます。

  1. お見積りご提示(事前に実施サービス等お尋ね致します)
  2. お見積りに問題がなければご依頼。必要書類のご案内
  3. お預かりした書類をもとに計画書・実績報告書作成・提出

まずは無料電話相談をご利用くださいませ。

処遇改善加算の手続きは毎年提出期限が設けられています。

確実に期日内に提出できるよう、
期限を設けさせて頂いています。

算定状況ご依頼期限
新規に算定する場合算定される3ヶ月前までにご依頼ください。
既に算定している場合提出期限の1.5ヶ月前までにご依頼ください。

なお、弊所の人員体制上、これ以上お受けすると提出期限に間に合わないと判断した場合は受託を制限させて頂きますので、ご理解、ご了承の程よろしくお願い申し上げます。